2017经济师考试《中级人力资源》易错题解析：劳动力市场

　　一、单项选择题

　　1.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随(　)变动而变动的规律。

　　A.市场　　B.工资率　　C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度　　D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

　　2.个人劳动力供给曲线的形状是(　)。

　　A.向后弯曲的　　B.向前弯曲的　　C.向下弯曲的　　D.向上弯曲的

　　3.在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

　　A.失业率的减少　　B.市场工资率的减少　　C.劳动收入的增加　　D.非劳动收入的增加

　　4.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致(　)。

　　A.劳动力供给时间减少　B.劳动力供给时间增加　　C.劳动力供给人数减少　　D.劳动力供给人数增加

　　5.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是(　)。

　　A.向后弯曲　　B.垂直形状　　C.向上倾斜　　D.水平形状

　　6.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是(　)。

　　A.与纵轴平行的　　B.向右上方倾斜的　　C.向后弯曲的　　D.与横轴平行的

　　7.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为(　)。

　　A.0.4　　B.0.25　　C.0.2　　D.0.1

　　8.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是(　)。

　　A.缺乏弹性的　　B.富有弹性的　　C.单位弹性的　　D.无弹性的

　　9.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性(　)。

　　A.小于1　　B.等于1　　C.大于1　　D.等于或大于1

　　10.下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是(　)。

　　A.时间的机会成本较低　　B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动

　　C.市场生产率较高　　D.能够获得较高的工资率

　　11.在劳动力的边际收益递减规律中，通常把(　)视为可变要素。

　　A.劳动力　　B.资本　　C.土地　　D.技术

　　12.当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是(　)。

　　A.富有弹性的　　B.单位弹性的　　C.无弹性的　　D.缺乏弹性的

　　13.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是(　)关系。

　　A.替代　　B.总替代　　C.互补　　D.总互补

　　14.某地区2008年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人，非劳动人口50万人，则该地区在2008年的失业率为(　)。

　　A.5%　　B.4%　　C.3%　　D.2%

　　15.关于宏观人力政策的说法，错误的是(　)。

　　A.人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业

　　B.人力政策和理论基础是人力资本理论　　C.人力政策和财务政策不能同时采用

　　D.人力政策的主要内容是对劳动者尤其是失业者进行培训