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2017年经济师考试《初级商业》模拟试题及答案(9)

  单选题:

  1. 数据与信息的关系是( )。

  A 数据就是信息

  B 数据是对信息的解释

  C 数据是加工后的信息

  D 数据是载荷信息的物理符号

  答案:D

  解析:本题的考点为:数据与信息的关系相关内容。数据是信息的载体,信息是对数据的解释;加工后的数据代表更高一级的信息,可知D选项正确;ABC选项均错误。

  2. 一条信息对有些人是有价值的,而对其他人可能是无用的,这体现了信息的( )属性。

  A 针对性

  B 时效性

  C 事实性

  D 可传递性

  答案:A

  解析:本题的考点为:信息的属性中“针对性”的内容。

  3. 根据来源不同,商业信息可分为外部信息和内部信息,下列信息中,属于内部信息的是( )。

  A 法律法规

  B 金融市场

  C 合作伙伴

  D 科技发展

  答案:C

  解析:本题的考点为:商业信息的分类中按来源划分的类型。内部信息包括:顾客需求、商品的进销存、财务、员工管理、合作伙伴、经营决策等,故选C。ABD选项,均属于外部信息,故错误。

  4. 在商品流通企业管理信息系统中,能记录销售、退货、信用卡记账、相关报表生成等业务信息的子系统是( )子系统。

  A 电子订货

  B 决策支持

  C 电子数据交换

  D 销售点实时管理

  答案:D

  解析:本题的考点为:销售点实时管理子系统相关内容。根据题目信息“记录销售、退货、信用卡记账、相关报表生成”可知均与销售环节有关,可知为销售点实时管理,故选D。

  5. 某高校学业管理信息系统中选课信息如下表所示,要求学生选课总学分不得超过5学分,在存储学生选课数据的关系数据库中,对总学分的限制属于数据完整性约束的( )约束。

  A 参照完整性

  B 实体完整性

  C 属性完整性

  D 用户定义完整性

  答案:D

  解析:本题的考点为:数据的完整性约束中用户定义完整性的概念。用户定义完整性是指针对某一具体的关系数据库的约束条件,由用户定义,它反映了在数据库应用时所涉及的数据必须满足一定的函数关系,并由数据库管理系统提供定义和检验这类完整性的机制,如规则、默认、值域约束等。根据题目信息“要求学生选课总学分不得超过5学分”,可知是用户定义完整性的约束,故选D。

  6. 商品流通企业的管理信息系统的投入使用后,还要进行系统维护的工作,下列工作中,不属于系统维护工作的是( )。

  A 增加新数据

  B 编写系统设计说明书

  C 更换硬件易损部件

  D 修改程序

  答案:B

  解析:本题的考点为:商品流通企业的管理信息系统的开发过程各阶段的工作内容。B选项,编写系统设计说明书是属于系统设计阶段,而不是系统运行与维护阶段的工作,可知不属于系统维护工作。

  7. 商品流通企业的薪酬从本质上说是劳动或劳务的( )表现。

  A 价值

  B 价格

  C 劳动

  D 经济

  答案:B

  解析:本题的考点:薪酬的本质相关内容。薪酬从本质上说是劳动或劳务的“价格”体现,故选B。

  8. 下列薪酬形式中,属于福利的是( )。

  A 职位工资

  B 带薪休假

  C 交通补贴

  D 授予的股权

  答案:B

  解析:本题的考点为:薪酬的构成中福利的形式。如:住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等,故选B。A选项,职位工资属于基本薪酬,故错误;C选项,交通补贴属于辅助薪酬,故错误;D选项,授予的股权属于股权薪酬的形式,故错误。

  9. 下列影响企业薪酬水平的因素中,属于外在环境因素的是( )。

  A 岗位及职位差别

  B 企业经营状况

  C 地区与行业差异

  D 企业文化

  答案:C

  解析:本题的考点为:薪酬管理的影响因素外在环境因素的内容。A选项,属于员工个人因素,故错误;BD选项,属于企业内部因素,故错误。

  10. 某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是( )工资制。

  A 技术等级

  B 岗位等级

  C 职能等级

  D 结构

  答案:D

  解析:本题的考点为:基本薪酬制度的主要类型中结构工资制的概念。根据题目关键信息“根据工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元”、“不同的结构系数”,可知为“结构工资制”,故选D。

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责编:zp032348

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