1[.单选题]关于工作时间的说法，正确的是()。

　　A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

　　B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制

　　C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

　　D.职工全年月平均制度工作天数是22.75天

　　[答案]A

　　[解析]本题考查工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。企业综合计算工时工作制,必须经劳动行政部门审批。月计薪天数为21.75天。A说法符合题意，BCD说法均为错误描述。

　　2[.单选题]标准工时制度下，劳动者每周工作时间不超过()小时。

　　A.40

　　B.42

　　C.45

　　D.48

　　[答案]A

　　[解析]标准工时是指正常工作时间标准，即法律规定的劳动者在每个工作日相对固定的工作时间。我国现行的标准工时制度是《劳动法》和《国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定》(国务院令第174号)确定的，其核 心内容是，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。但对于从事矿山井下作业、高处作业、严重有毒有害作业、特别繁重或过度紧张的体力劳动等岗位的劳动者，其每日工作时间应少于8小时。

　　3[.单选题]用人单位延长工作时间,每月不得超过()小时。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　[答案]B

　　[解析]本题考查工时制度的内容。用人单位延长工作时间,每月不得超过36小时。B说法符合题意，ACD说法均为错误干扰项。

　　4[.多选题]关于带薪年休假的说法，正确的是()。

　　A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

　　B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

　　C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假

　　D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

　　E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

　　[答案]ACDE

　　[解析]本题考查休假制度。《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。

　　5[.多选题]企业实行以下工时制度必须经过劳动行政部门审批的是()。

　　A.标准工时制度

　　B.不定时工作制度

　　C.综合计算工时工作制

　　D.延长工作时间

　　E.计时工资制

　　[答案]BC

　　[解析]不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它适用于那些因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系和工作条件不受标准工作时间限制的工作，如外勤工作人员、专用汽车司机及铁路、水运、邮电等企业的部分职工。一些因工作无法按时计算和无必要按时计算的人员，如职业作家、律师、推销人员、出租汽车司机、森林巡查人员及某些勤杂人员等，也适用不定时工作制。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行综合计算工时工作制，同样必须经劳动行政部门审批。

◀在线题库▶

　　焚题库已经上线2021年初级经济师《经济基础知识》《专业知识与实务》章节练习题、模拟试题等，大部分VIP已经完成测试啦!赶紧来测测你你该重点学哪章吧!

	2021年初级经济师考试在线题库（两科）	限时优惠购买
	等级：★ 无纸化模拟系统 ★　　◀ 历年真题+考前试卷

　　全国统一服务热线：4000-525-585　快系通道