1[.单选题]以下()属于劳动行政法规。

　　A.《人民共和国劳动法》

　　B.《最低工资规定》

　　C.《女职工劳动保护规定》

　　D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

　　[答案]C

　　2[.单选题]《准予就业最低年龄公约》规定，准许就业的最低年龄，不得低于完成义务教务的年龄，在任何情况下不得低于()岁。

　　A.20岁

　　B.18岁

　　C.16岁

　　D.15岁

　　[答案]D

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　　3[.单选题]我国劳动法分章对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、职业培训等()个方面做了专门规范。

　　A.8

　　B.10

　　C.11

　　D.12

　　[答案]C

　　4[.单选题]我国劳动法的形式，按其规范的效力层次和范围不同，可分为()类。

　　A.5

　　B.6

　　C.7

　　D.8

　　[答案]C

　　5[.多选题]劳动法确立的主要制度包括()。

　　A.促进就业制度

　　B.劳动合同制度

　　C.工资标准制度

　　D.劳动标准制度

　　E.劳动监察和劳动争议处理的制度

　　[答案]ABDE