1我国第一部劳动领域的法律是()。

　　A.《劳动合同法》

　　B.《就业促进法》

　　C.《劳动争议调解仲裁法》

　　D.《劳动法》

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　　2劳动关系是()。

　　A.人身关系

　　B.财产关系

　　C.社会关系

　　D.具有人身关系、财产关系属性的社会关系

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　　3下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()。

　　A.双方当事人及其关系不同

　　B.劳动风险责任承担不同

　　C.组织形式不同

　　D.适用法律不同

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　　4劳动法的目的和作用在于()，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

　　A.保护用人单位的合法权益

　　B.保护劳动者的合法权益

　　C.保护用人单位和劳动者的合法权益

　　D.保护个体工商户的合法权益

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　　5在我国法律体系中，劳动法属于()的重要组成部分。

　　A.社会法

　　B.公法

　　C.私法

　　D.行政法

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　　6劳动法调整的对象是()。

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.工会组织

　　D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

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　　7我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的()，促进经济发展和社会进步。

　　A.工会制度

　　B.企业制度

　　C.劳动制度

　　D.社会保障制度

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　　8下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法，错误的是()。

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提

　　C.劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务

　　D.劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

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　　9下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是()。

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

　　C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

　　D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

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　　10用人单位依法享有的权利不包括()。

　　A.招工权

　　B.用人权

　　C.休息休假权

　　D.工资奖金分配权

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