2018年初级经济师人力资源考点习题:培训与开发

　　培训与开发的目的不包括(　)。

　　A.提高员工的福利

　　B.提高组织或个人的绩效

　　C.增强组织或个人的适应能力

　　D.增强员工对组织的认同感和归属感

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查培训与开发的目的。培训与开发目的主要包括：帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感。

　　对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的(　)。

　　A.整体素质

　　B.如何处理人际关系

　　C.经营技能

　　D.知识和意志

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

　　(　)是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

　　A.案例研讨法

　　B.操作示范法

　　C.讲授法

　　D.角色扮演法

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查培训与开发的方法。操作示范法是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。

　　多用于改善人际关系的训练方法是(　)。

　　A.案例研讨法

　　B.讲授法

　　C.角色扮演法

　　D.管理游戏法

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

　　下列关于培训与开发论述错误的是(　)。

　　A.在岗培训与开发的优点是现实性和即时性

　　B.在岗培训与开发较难快速学会基本的技能

　　C.外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

　　D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导技能的开发是很有用的

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查不同类型培训与开发的内容。C选项属于在岗培训开发的特点。

　　培训与开发的计划包括(　)。

　　A.培训与开发对象

　　B.培训与开发战略

　　C.培训与开发的内容

　　D.培训与开发的费用预算

　　E.培训与开发的责任人

　　『正确答案』ACDE

　　『答案解析』本题考查培训与开发的计划内容。总共有15个。

　　下列关于培训与开发的陈述，正确的是(　)。

　　A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效，并不能增强员工对组织的归属感

　　B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标

　　C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位

　　D.培训与开发和人力资源管理的其他环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查培训与开发。培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。

　　对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的(　)。

　　A.整体素质

　　B.如何处理人际关系

　　C.经营技能

　　D.知识和意志

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

　　可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是(　)。

　　A.讲授法

　　B.讨论法

　　C.操作示范法

　　D.案例研讨法

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查培训与开发的方法。讲授法的优点是可以对众多受训人员同时培训与开发，不必耗费太多的时间和经费。

　　培训与开发的主要目的有(　)。

　　A.使员工能够胜任工作要求

　　B.提高组织和个人的绩效

　　C.增强组织或个人的应变和适应能力

　　D.增强员工对组织的认同感和归属感

　　E.提高个人意识水平

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查培训与开发的目的。培训与开发目的主要包括：帮助员工胜任本职工作、提高组织或个人的绩效、增强组织或个人的适应能力、增强员工对组织的认同感和归属感。

　　对决策管理层的培训与开发不包括(　)。

　　A.知识和意识

　　B.专业知识培训

　　C.经营技能

　　D.领导技能

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查培训与开发的类型。高级管理人员是组织管理决策层的重要人物，比如企业中的正、副总经理，是企业的管理中枢和经营决策的核心。对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括：①知识和意识;②经营技能;③领导技能。

　　对专业技术人员及操作人员层的培训不包括(　)。

　　A.专业知识

　　B.经营技能

　　C.业务技能

　　D.工作态度

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查培训与开发的类型。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。