1、人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力，这反映了人力资源的( )特征。

　　A.可变性

　　B.生产性

　　C.能动性

　　D.消费性

　　标准答案： C

　　答案解析： 人力资源的能动性是指人力资源是劳动者所具有的能力，而人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力，并具有自我开发的潜力。

　　2、( )是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

　　A.人力资源

　　B.人力资源管理

　　C.人事管理

　　D.人力资源管理者

　　标准答案： A

　　答案解析： 所谓人力资源，是一种以人为载体的资源，是存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。

　　3、在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是( )

　　A.少年期

　　B.老年期

　　C.成年期

　　D.婴儿期

　　标准答案： C

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　　答案解析： 进入成年期，体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的程度，可以对财富的创造进行贡献，形成了现实的人力资源。

　　4、以下哪个不是人力资源与其他资源共有的性质( )

　　A.物质性

　　B.可用性

　　C.有限性

　　D.开发性

　　标准答案： D

　　答案解析： 人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性。

　　5、人力资源的能动性特征不包括( )。

　　A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用

　　B.人力资源在活动过程中是可以被激励的

　　C.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

　　D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

　　标准答案： C

　　答案解析： 人力资源的能动性主要包括以下几个方面：

　　(1)人具有意识，知道活动的目的，人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系;(2)人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素;(3)人力资源具有自我开发性;(4)人力资源在活动过程中是可以被激励的。

　　6、关于人力资源生产性的表述，正确的是( )。

　　A.人力资源是物质财富的创造者

　　B.人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富

　　C.通过合理的行为，人力资源可以得到补偿、更新与发展

　　D.人力资源总是处于被动位置

　　E.人力资源总是处于被利用、被改造的地位

　　标准答案： A,B,C

　　答案解析： 人力资源的生产性是指，人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件，必须与自然资源相结合，人力资源的消费性是指，人力资源的保持和维持需要消耗一定的物质财富。

　　7、为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是( )

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　　A.生产性大于消费性

　　B.生产性小于消费性

　　C.生产性和消费性是相辅相成的

　　D.大小关系时有交替

　　E.生产性和消费性无关

　　标准答案： A,C

　　答案解析： 生产性和消费性是相辅相成的，相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。

　　8、关于能动性的正确说法有( )

　　A.人具有意识，知道活动的目的

　　B.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系

　　C.人在活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素

　　D.人力资源具有自我开发性

　　E.非人力资源具有自我开发性

　　标准答案： A,B,C,D

　　答案解析： 人力资源的能动性主要包括以下几个方面：

　　(1)人具有意识，知道活动的目的，人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系;(2)人在生产活动中处于主体地位，并且是支配其他资源的主导因素;(3)人力资源具有自我开发性;(4)人力资源在活动过程中是可以被激励的。

　　9、人力资源的作用表现在( )

　　A.它是财富形成的关键

　　B.它是经济发展的主要力量

　　C.它是企业的首要资源

　　D.它是科技发展的基础

　　E.它是社会稳定的因素

　　标准答案： A,B,C

　　答案解析： 人力资源的作用有：1人力资源是财富形成的关键;2人力资源是经济发展的主要力量;3人力资源是企业的首要资源。

　　10、关于人力资源管理的模式的正确说法有( )

　　A.20世纪50年代以前是产业模式

　　B.20世纪60—70年代是投资模式

　　C.20世纪80—90年代是参与模式

　　D.20世纪90年代以后是高度灵活模式

　　E.21世纪始至今是风险管理模式

　　标准答案： A,B,C,D

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　　答案解析： 米克尔维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性。(1)工业或产业模式—20世纪50年代以前。(2)投资模式—20世纪60—70年代。(3)参与模式—20世纪80-90年代。(4)高度灵活模式—20世纪90年代以后。