1.对某人所从事的职责及任务的规定是()

　　A、职业

　　B、职位

　　C、职责

　　D、职权

　　【答案】B

　　2.适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

　　A、访谈法

　　B、主题专家会议法

　　C、文献分析法

　　D、工作实践法

　　【答案】B

　　3.通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

　　A、生化法

　　B、生理测试法

　　C、心理测试法

　　D、他觉观察和主诉症状法

　　【答案】A

　　4.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象称为()

　　A、心理饱和

　　B、心理停顿

　　C、心理阻滞

　　D、心理极化

　　【答案】C

　　5.不属于工作分析观察法的优点的是()

　　A、成本低、经济实用

　　B、容易操作

　　C、能全面深入了解工作要求

　　D、调查范围广

　　【答案】D