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2018年初级经济师考试《人力资源》易错题(8)

  1、下列关于人格的影响因素的描述,错误的是()

  A.遗传

  B.环境

  C.团体

  D.情境

  标准答案: C

  答案解析: 人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格,是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统,包括遗传、环境、情境三个影响因素。

  2、下面关于人格的说法正确的是( )

  A、完全由先天遗传决定

  B、完全由后天环境造成

  C、先天、后天共同作用

  D、一成不变的

  标准答案: C

  答案解析: 人格既不是完全由先天遗传决定的,也不是完全由后天环境塑造的,而是这两方面共同作用的产物,并在具体情境中有机地生成各种变式。

  3、影响人格形成的环境因素不包括( )。

  A.个人体验

  B.教育背景

  C.遗传

  D.教养方式

  标准答案: C

  答案解析: 环境因素包括教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。

  4、许多因素对人格的形成发挥着重要的影响,在这些因素中,( )的作用尤为重要。

  A.教育背景

  B.生活环境

  C.人际关系

  D.文化

  标准答案: D

  答案解析: 有许多环境因素对人格起着塑造作用,这些环境因素包括:教养方式、教育背景、生活环境、社会经济基础、人际关系以及个人体验等。在这些因素中,文化的作用尤为重要。

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  5、佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争,而这场战争由( )来协调

  A、自我、本我、超我

  B、本我、超我、自我

  C、自我、超我、本我

  D、超我、自我、本我

  标准答案: B

  答案解析: 弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——本我和超我——之间一场无休止的战争,而这场战争由自我来调节。

  6、西方的“大五”人格理论包括外向性、( )公正性、情绪性和创造性。

  A、开放性

  B、和悦性

  C、忠诚性

  D、独立性

  标准答案: B

  答案解析: “大五”人格模型包括:外向性、和悦性、公正性、情绪性、创造性五个维度。

  7、根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的对应的是( )因素。

  A、外向性

  B、和悦性

  C、公正性

  D、情绪性

  标准答案: A

  答案解析: 对照表1—1,外向性的因素定义为健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的

  8、根据中国“大七”人格理论,自信、淡泊对应的是( )因素。

  A、智慧

  B、善良

  C、行事风格

  D、处世态度

  标准答案: D

  答案解析: 对照表1—2,处世态度对应的是自信、淡泊。

  9、“大五”人格模型中有同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的所指因素是( )

  A.外向性

  B.和悦性

  C.公正性

  D.情绪性

  E.创造性

  标准答案: B

  答案解析: 对照表1—1,和悦性因素对应同情心的、善良的、亲切的/冷漠的、好争吵的、残酷的

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  10、巴斯魅力领导者中,( )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。

  A.魅力

  B.激发动机

  C.智力激发

  D.个人化的考虑

  E.人际关系

  标准答案: A

  答案解析: 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征,其中,魅力是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。

  11、关于情境的描述,下列说法正确的是()

  A.在组织中情境压力比较大时,很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

  B. 在组织中情境压力比较小时,很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测

  C.行为的跨情境具有不一致性

  D.人格是稳定的,个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化

  E.人格是结构化的外在系统

  标准答案: A,D

  答案解析: B的说法与A相反,在情境压力大的情况下,很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测,C行为的跨情境具有一致性,E人格是结构化的内在系统

  12、以下正确说法有( )

  A.人本主义它是从个人意识经验与成长潜能整合角度理解人格

  B.人本主义核心强调的是自我实现的驱力。

  C.罗杰斯、马斯洛和霍尼认为:个体先天或者后天的追求自我实现的动机不会驱动个体一直向积极的方向发展和变化。

  D.马斯洛将自我实现置于需要层次结构的顶点。

  E.人本主义从个体先天追求的角度理解人格

  标准答案: A,B,D

  答案解析: 人本主义从个人意识经验与成长潜能整合角度理解人格,其核心强调自我实现的驱力。人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼认为:个体先天或者后天的追求自我实现的动机会驱动个体一直向积极的方向发展和变化。马斯洛更是将自我实现置于需要层次结构的顶点。

  13、奥尔波特认为人格结构主要有()

  A.枢纽特质

  B.核心特质

  C.次要特质

  D.乐群性

  E.稳定性

  标准答案: A,B,C

  答案解析: 奥尔波特认为,枢纽特质、核心特质和次要特质是人格结构的三个层面,DE是卡特尔的特质理论

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  14、”四体液说”该理论把人分为( )

  A.快乐型

  B.淡漠型

  C.不快乐型

  D.易怒型

  E.健谈型

  标准答案: A,B,C,D

  答案解析: “四体液说”把人分为四类:多血质(快乐型)、粘液质(淡漠型)、抑郁质(不快乐型)和胆汁质(易怒型)。

  15、关于人格特质理论的正确说法有( )

  A、奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面;

  B、卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质;

  C、艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度;

  D、特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制;

  E、特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述。

  标准答案: A,B,C

  答案解析: 教材:P3—4

  16、中国“大七”人格的维度中行事风格因素的含义包括( )

  A.严谨

  B.自制

  C.沉稳

  D.自信

  E.淡泊

  标准答案: A,B,C

  答案解析: 表1—2,行事风格对应严谨、自制、沉稳。

  17、魅力领导者的特征包括( )

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  A.魅力

  B.性格特征

  C.激发动机

  D.智力激发

  E.个性化考虑

  标准答案: A,C,D,E

  答案解析: 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征:魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑。

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责编:zp032348

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