展开

当前位置:

华课网校 > 经济师 > 初级经济师 > 模拟试题 > 人力资源
2018年初级经济师《人力资源》案例专项练习题三

  在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。去年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  根据以上资料,回答下列问题:

  1、《人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)中规定的劳动者的基本权利包括(ABC)

  A、平等就业和选择职业的权利 B、取得劳动报酬的权利

  C、享受社会保险和福利权利 D、签订劳动合同的权利

  2、关于老王提出的享受同等待遇的有关规定,以下说法正确的是( ABD )

  A、按照法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬

  B、按照法律规定,国家对工资总量实行宏观调控

  C、按照公司规定,老王为B类人员,因而不享受公司正式员工待遇是合法的

  D、按照法律规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高

  3、老王要求签订的无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者(C)劳动合同

  A、约定合同终止时间 B、约定合同不终止

  C、约定无确定终止时间的 D、以完成一定工作任务为期限的

  4、关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题,以下说法正确的是(A)

  A、由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

  B、由于老王是企业B类人员,不符合签订无固定期限劳动合同的条件

  C、由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同

  D、由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件

  网校经济师辅导帮您快速拿到经济师职称,小付出大回报,升职加薪不是梦哦!!更有个性化、多样化辅导班次。详情>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 

  备考专栏:2018年初级经济师模拟试题 初级经济师考试真题

  2018年中级经济师考试模拟题 中级经济师历年真题 高级经济师题库

  加入华课网校中级经济师群:635183859中级经济师获取更多考试试题、资料下载

华课网校校推出经济师考试机考模拟系统 扫码免费体验手机版咯!

经济师考试机考模拟系统

免费微信学习群
责编:zp032348

报考指南

焚题库
APP做题

请扫码做题

小程序做题

请扫码做题

微信扫码关注公众号