1.效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用( )指标反映。

　　A.益本率

　　B.投资回收期

　　C.设备最佳更新期

　　D.投资效益系数

　　答案：A

　　解析：技术改造方案优化选择的方法主要介绍了三种：投资回收期法、追加投资回收期法和效益成本分析法。效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法，用益本率指标反映。

　　2.从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间，称为设备的( )。

　　A.使用寿命

　　B.经济寿命

　　C.技术寿命

　　D.自然寿命

　　答案：C

　　3.企业技术改造的核心是( )。

　　A.表层技术改造

　　B.内层技术改造

　　C.中层技术改造

　　D.深层技术改造

　　答案：D

　　4.确定设备最佳更新期主要是依据设备的( )。

　　A.使用寿命

　　B.经济寿命

　　C.技术寿命

　　D.实际寿命

　　答案：B

　　5.以下( )新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

　　A.进取战略

　　B.紧随战略

　　C.保持地位战略

　　D.冒险战略

　　答案：B

　　解析：掌握新产品开发战略的基本类型：进取战略、紧随战略、保持地位战略和冒险战略，其中紧随战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。注意掌握各种战略的优缺点和适用对象。

　　6.可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广的工作分析方法是( )。

　　A.观察法

　　B.面谈法

　　C.工作日志法

　　D.问卷法

　　答案：B

　　7.企业在进行员工培训需求分析时，应该把( )作为企业员工培训的目标。

　　A.企业层面的培训需求分析

　　B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

　　C.工作层面的培训需求分析

　　D.员工层面的培训需求分析

　　答案：B

　　8.操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是( )。

　　A.书面鉴定法

　　B.民主评议法

　　C.关键事件法

　　D.量表法

　　答案：B

　　解析：掌握民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法和量表法各自的概念和优缺点，重点是比较法和量表法。

　　9.接受( )培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。

　　A.行动学习

　　B.初级董事会

　　C.教练

　　D.工作轮换

　　答案：B

　　10.工作说明书的内容不包括( )。

　　A.工作标识

　　B.工作联系

　　C.绩效标准

　　D.工作要求

　　答案：D