●什么是健康管理?健康管理在企业中的意义?
一、健康管理是对个体或群体健康状况及影响健康的危险因素进行全面连续的检测、评估和干预，提供健康咨询和指导以及对危险因素进行干预的全过程。
二意义：提高企业人群的职业安全系数，降低员工的健康风险，收获员工健康、企业医药费节约、凝聚力提高、竞争力增强等综合回报。
●设计体检项目时，需要了解那些内容?
一、个人一般情况：性别、年龄、职业、学历、经济状况等。
二、家族史：近亲属是否患慢性病。如父母。兄弟姐妹等。
三、既往疾病史
四、目前的健康状况
五、生活方式：如膳食习惯、运动习惯、心理压力、吸烟、饮酒等。
●风险管理的基本步骤?
答：1、识别风险:了解营养健康的危险因素 2、评估风险:确定风险来源，衡量风险程度，预计风险造成的直接和间接损失. 3、选择风险管理方法 4、实施与反馈:前馈和反馈，制定和实施风险管理方案十分重要。
●制定个性化健康管理计划的主要内容有哪些/干预方案
答：1综合体检方案：包括体检频率，体检项目等;
2系统体检方案：包括接受适宜的理疗，按摩，心理修养等
3健康教育处方：包括个人易患疾病的相关知识 ，不良行为与疾病发生的关系，需要 改变的生活方式等，
4运动方式：包括运动的种类，时间、频率并指出运动中注意事项
5饮食指导处方：制定适宜的科学的个人食谱
6个人健康管理要注重动态管理
●5A戒烟干预模型的内容是什么?
(1)ask-询问(吸烟情况)
步骤1：询问包括是否吸烟、开始吸烟年龄、平均每天吸烟量、过去1年终尝试戒烟次数等烟草使用情况和健康状况，确认想戒烟或准备戒烟的吸烟者。
(2)adcise-建议(戒烟)
步骤2：提供有针对性的戒烟建议，并告知吸烟能导致许多疾病甚至死亡，提供视听或书面材料，促使所有吸烟者戒烟。
(3)assess-评估(戒烟意愿)
步骤3：评估吸烟者的吸烟意愿。
步骤4：鼓励彻底戒烟，如有需要可以建议去戒烟门诊。
步骤5：商讨吸烟的替代用品。
(4)assit-帮助(戒烟)
步骤6：帮助戒烟者制定戒烟计划，设定戒烟日期。
步骤7：提供补充材料帮助戒烟者。
步骤8：制定计划防治复吸。
(5)arrange-安排随访(防治复吸)
帮助9：确定随访间隔，以检测进展和防治复吸。
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