2019年护士资格证模拟试题：护理工作中的人际关系

第二节 护理工作中的人际关系

　　一、A1

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　　1、护患关系根据其发展过程可依次分为

　　A、初始期 、工作期、结束期

　　B、一期、二期、三期

　　C、熟悉期、确定期、解决期

　　D、熟悉期、开拓期、解决期

　　E、熟悉期、确定期、开拓期

　　2、工作期护患关系中护士的主要任务是

　　A、建立良好信任关系

　　B、与患者有效沟通

　　C、搜集患者的健康资料

　　D、采取措施解决患者的健康问题

　　E、护患密切合作达到预定目标

　　3、下列选项中哪项对建立良好的护际关系没有帮助

　　A、管理人性化

　　B、学历、年龄互补话

　　C、形成互帮互助氛围

　　D、构建和谐工作环境

　　E、不管面对什么压力，要坚持己见

　　试题来源:[2019年护士资格证考试题库下载]

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　　4、下列病人中，哪种病人不适合采用主动-被动型的护患关系

　　A、休克患者

　　B、昏迷患者

　　C、精神病患者

　　D、反复住院的慢性病人

　　E、婴幼儿

　　5、影响护患关系的主要因素不包括

　　A、信任危机

　　B、角色模糊

　　C、责任不明

　　D、权益影响

　　E、经济压力过重

　　6、护患关系发展到工作期的主要任务是

　　A、与患者建立相互信任的关系

　　B、为患者日后的健康保健制定计划

　　C、采取措施解决患者健康问题

　　D、对整个护患关系进行评价

　　E、了解患者对其健康状况和护患关系的满意程度

　　7、护患关系的主要模式是

　　A、主动-被动型

　　B、指导-合作型

　　C、共同参与型

　　D、被动-主动型

　　E、共同合作型

　　8、护患关系的中心是

　　A、患者的治疗

　　B、患者的需求

　　C、护士的需求

　　D、医生的医嘱

　　E、护士与患者的关系

　　9、护患关系的实质是

　　A、帮助患者康复

　　B、满足患者的需求

　　C、患者是上帝

　　D、满足护士的需求

　　E、护患的有好相处

　　10、下列关于护患关系的说法，正确的是

　　A、护患关系不属于人际关系

　　B、护患关系是一种非专业的人际关系

　　C、护患关系是一种单向的人际关系

　　D、护患关系是一种帮助与被帮助的人际关系

　　E、护患关系在整个健康保健服务过程中不起关键作用

　　11、下列选项中哪项不符合人际吸引规律的应用策略

　　A、养成良好的个性品质

　　B、锻炼自身多方面的才能

　　C、注重自身形象

　　D、增加与对方的距离，距离产生美

　　E、克服交往的心理障碍

　　12、人们彼此由于时间上的接近而产生的吸引，叫做

　　A、相近吸引

　　B、相似吸引

　　C、相补吸引

　　D、相悦吸引

　　E、敬仰性吸引

　　13、人际交往过程中对一个人某种人格特征形成印象后，以此来推测此人其他方面的特征，属于人际认知理论的哪种效应

　　A、首因效应

　　B、近因效应

　　C、晕轮效应

　　D、先礼效应

　　E、免疫效应

　　14、人际关系的基本特点是

　　A、社会性

　　B、复杂性

　　C、多重性

　　D、多变性

　　E、目的性

　　15、下列关于影响人际关系因素的表述中，说法错误的是

　　A、随着交往时间的增加，仪表因素的作用逐渐增强

　　B、人与人在空间距离越远，交往频率越低

　　C、教育水平相似的人们容易相互吸引

　　D、个性品质是影响人际关系的重要因素

　　E、初次见面时，仪表因素在人际关系中占有重要地位

　　16、属于人际关系主要特点的是

　　A、单纯性

　　B、灵活性

　　C、稳定性

　　D、多重性

　　E、随意性

　　17、一般情况下，护患关系发生障碍时，主要责任人是

　　A、医生

　　B、护士

　　C、病人

　　D、病人家属

　　E、护士和病人

　　18、护士在护理实践中应遵循对患者的尊重原则，主要是尊重患者的

　　A、个性

　　B、自主性

　　C、病情

　　D、家属和朋友

　　E、生活习惯