46. 护理人员目前最常见的排版方法是 b
A 集权式排班法 B 分权式排班法 C 自我排班法 D 集中排班 E 分散排班
47. 在应用领导的权力性影响力是特别要注意的是 c
A 权力不能滥用 B 授权时 C 在惩罚时 D 指导 E 在听取意见时
48. 领导者科学决策的重要前提条件是 c
A 注意能力 B 观察能力 C 思维能力 D 指挥能力 E 学习能力
49. 下列不属于非语言沟通的是 e
A 身体语言 B 手势 C 动作 D 表情 E 文字
50. 护理部向下发布指示，保证组织正常工作的重要沟通形式是 a
A 垂直沟通 B 平行沟通 C 斜向沟通 D 正式沟通 E 非正式沟通
51. 自我肯定不合作的处理冲突的行为意向是 a
A 竞争 B 协作 C 迁就 D 回避 E 折中
52. 激励的本质是 c
A 调动人对物质利益的追求 B 激发人对崇高精神的追求 C 激发人的动机 D 激发人的需求 E 激发人对目标的兴趣
53. 调动员工积极性的起点是 e
A 员工的高级层次的需求 B 已满足了的需求 C 生理方面的需求 D 心里方面的需求 E 未满足的需求
54. 马斯洛的需求层次理论五个层次中最基本的需求层次是 b
A 安全的需要 B 胜利的需要 C 社交的需要 D 尊重的需要 E 自我实现的需要
55. 马斯洛的需求层次理论五个层次中最高层次层次需要是 e
A 安全的需要 B 胜利的需要 C 社交的需要 D 尊重的需要 E 自我实现的需要
56. 马斯洛的需求层次理论下列不正确的是 d
A 人人都有需要 B 某层需要获得满足后，另一层需要才出现 C 在多种需要未满足前，首要满足迫切需要 D 只有自我实现的需要具有激励作用 E 前面的需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用
57. 护理管理活动中评比“优秀护士”的方法是属于 a
A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D 自然消退 E 维持
58. 通过不提供个人所愿望的结果来减弱一个人的行为的方法称为 d
A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D 自然消退 E 维持
59. 下列哪项是挫折心里表现时情绪方面的反映 d
A 攻击 B 退化 C 合作化作用 D 焦虑 E 固执
60. 当遭遇挫折时表现出原则问题也让步，向困难低头，缺乏奋斗精神的行为称为 d
A 攻击 B 退化 C 合作化作用 D 焦虑 E 固执
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