2016年山东人力资源管理师考试鉴定方式

　　据“2016年山东人力资源管理师统一鉴定工作通知”可知，2016年山东人力资源管理师报名时间截至4月15日，考试鉴定方式如下：

　　2016年全国、全省统一鉴定方式见附件1、附件2。企业人力资源管理师1级、心理咨询师2级、劳动关系协调员2级的综合评审由省职业技能鉴定指导中心统一组织，具体安排如下：

　　(一)企业人力资源管理师1级综合评审采用撰写论文、口头答辩的方式，论文按山东省职业资格工作网“国家职业资格统一鉴定综合评审办法”要求撰写，分别于5月21日和11月19日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理;口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。

　　(二)心理咨询师2级综合评审采用撰写论文、口头答辩方式，省职业技能鉴定指导中心分别于6月初和12月初公布心理咨询师2级理论、技能成绩，理论、技能成绩均合格的考生参加口头答辩。参加答辩的考生分别于6月15日和12月15日前提交至省职业技能鉴定指导中心案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，报告格式和内容按山东省职业资格工作网“心理咨询师国家职业资格二级综合评审文章撰写要求”撰写，口头答辩由省职业技能鉴定指导中心统一组织，答辩时间另行通知。

　　(三)劳动关系协调员2级综合评审采用撰写论文的方式，论文按山东省职业资格工作网“劳动关系协调师综合评审(论文)要求”要求撰写，分别于5月21日和11月19日前提交至省职业技能鉴定指导中心，逾期不再受理。

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