各地
资讯
当前位置:中华考试网 >> 人力资源管理师 >> 网校公告 >> 2017人力资源管理师备考培训专题

2017人力资源管理师备考专题|常见问题|考前培训

中华考试网   2017-04-11   【

2017人力资源管理师备考专题|常见问题|考前培训

  2017年11月人力资源管理师考试可以开始备考啦!为避免考生因为不了解有关考试情况而错过考试,以下是中华考试网人力资源管理频道特别制作的备考专题,供各位考生学员参考!

中华考试网校临考冲刺:2017年临考通关套餐

2017人力资源管理师备考考试流程简介
行业简介 报考流程 鉴定中心 准考证打印 考试时间
考试内容 答题标准 教材大纲 网校培训 考试题库

  ● 行业简介

  1.人力资源管理师介绍:

  企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

  2.就业前景:

  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

  ● 报考流程

  第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

  第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;

  第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

  第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

  第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。

  ● 鉴定中心

2017年人力资源管理师各地鉴定中心
北 京 天 津 上 海 河 北 山 西 内蒙古 辽 宁 吉 林
江 苏 浙 江 安 徽 福 建 江 西 山 东 河 南 湖 北
湖 南 广 东 广 西 海 南 重 庆 四 川 贵 州 云 南
陕 西 甘 肃 青 海 宁 夏 黑龙江 西 藏 新 疆 兵 团

  ● 准考证打印

  1.人力资源管理师考试准考证打印一般是在什么时候?

  人力资源管理师准考证采取打印或领取方式。各地时间不一,一般为考前一周。请关注各地职业技能鉴定中心通知。

  2.人力资源管理师考试准考证在哪打印?

  各省人力资源管理师考试准考证打印入口不同,考试需根据当地职业技能鉴定中心网站通知打印或领取准考证。

  ● 考试时间

  2017年人力资源管理师上半年考试时间为5月21日,下半年考试时间为11月19日。

日期 职业名称 等级 考试时间
5月21日 11月19日 企业人力资源管理师 4-2级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

2级综合评审(口头答辩)时间由省级鉴定中心确定

1级

08:30-10:00  理论知识考试

10:30-12:30  专业能力考核

14:00-17:00  综合评审

一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

  ● 考试内容

  人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分:

  基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

  专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
企业人力资源管理师 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题、图表分析题   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头答辩 100 100%

  ● 答题标准

  企业人力资源管理人员职业技能鉴定考试包括理论知识(含基础知识和相关知识)考试和技能考核两大类,要求考生明确种种题型答题的要求,掌握答题的标准。

  题型:单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、计算题、案例分析题、方案设计题

考试题型 答题要求
单项选择题

  每小题的备选答案中,只有一个最符合题意。这就是说,每小题只能选一格答案,选两具以上(尽管正确的也被选中了)将被视做错误,不给分。

多项选择题

  每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的答案,错选或多选的不得分,同样,多选,少选不得分,也不扣分。

判断题

  只判断正误,不要求改错。考生在每小题前面的括号里划“ √ ”或“×”即可。

简答题

  考生要回答出实体要求的正确答案要点。考生回答这类题型的总是有在于进行过多的论述,而在于能全部准确回答出要点,当然回答总是要明确和完整。

计算题

  考生的计算结果要正确,而且要求考生写出必要的步骤及答案所依据的理论基础等。因此,计算题的答案只有计算结果没有计算过程,或者有了计算过程而计算结果错误,都要扣分。

案例分析题

  主要考查考生的实际操作能力,要求考生根据人力资源管理的有关原理对案例中的问题进行分析,结合考生在工作中应用的程序方法,提出解决问题的建议或途径。

方案设计题

  要求考生在对题目所提供的案例进行分析的基础上,提出解决问题的对策或实施方案,要求考生在对案例中所存在的问题进行分析的基础上,提出具体的解决方案,然后再将所提出的方案制度化,形成具体的、可操作性的人力资源管理方案或制度。

  ● 教材大纲

  2007年出版的第二版《企业人力资源管理国家职业资格培训教程》已使用了10年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,中国就业指导培训中心又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改,形成第三版《教程》。此次修订的《教程》结合了最新的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。

全国人力资源管理师考试大纲汇总 考试教材|试题培训
  全国人力资源管理师考试大纲(高级) 考试教材+网络培训
  国家人力资源管理师二级考试大纲汇总 考试教材+在线题库
  国家人力资源管理师三级考试大纲汇总 考试教材+在线题库
  国家人力资源管理师四级考试大纲汇总 考试教材+在线题库
中华考试网(Examw.COM)提供

  ● 网校培训

  【独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售】中华考试网校最新推出临考冲刺:2017年临考通关套餐

临考冲刺:2017年临考通关套餐

  适应人群:快速备考,学习时间少,有一定基础的学员

  包含课程考点强化冲刺+历年真题+应考技巧指导+考点题库+考前直播押题+独家内部资料

  详细情况

  ● 专家名师点睛之作,十年备课经验帮你解密考试命题趋势,锁定考点、攻克难点

  ● 真题是总结考点的最好依据,历年真题重复率高达70%以上,考前做真题,考试想不过都很难

  ● 按章节模块解密高频考点,配有答案及解析,全面覆盖考点重难点,考前复习重要资料

  ● 名师考前零距离点题,传授考试答题技巧,带你层层揭秘人力考题

  ● 考试题库

  独家在线题库,汇总历年人力资源管理师真题及模考试题(含答案解析),临考冲刺不容错过!

2017人力资源管理师考试在线模考题库名称 试题量 下载体验
2017年人力资源管理师四级考试题库 1092题
2017年人力资源管理师三级考试题库 3561题
2017年人力资源管理师二级考试题库 2123题

(扫描进入手机题库)

  热点推荐:

  2017人力资源管理师成绩查询时间入口人力资源管理师真题|答案考试时间11月19日

  2017人力资源管理师代报名专题人力资源管理师高效备考培训套餐报考完全指南

  2017人力资源管理师焚题库上线啦二级模考题库三级模考题库四级模考题库

  特别推荐:

  2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训独家内部资料独家通关利器已得数次考试验证仅此一份不单独出售点击进入代报名  全国统一服务热线:4000-525-585  快速联系通道 

纠错评论责编:chenzhu
相关推荐
热点推荐»