据“2016年辽宁人力资源管理师统一鉴定工作通知”可知，辽宁2016下半年人力资源管理师职业综合评审要求如下：
人力资源管理师(一级)综合评审采用文件筐形式(纸笔作答)，文件筐包含十个模块主观题。人力资源管理师(二级)综合评审采用文件筐形式(纸笔作答)，文件筐包括六个模块的内容，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理，考生答题时可根据考试要求选答四个模块内容。
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责编：chenzhu
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