2016上半年人力资源管理员真题及答案-理论知识

2016上半年人力资源管理员真题及答案-理论知识

　　从2019年开始，企业人力资源管理师改为省考，且各省将逐渐实行逐级报考模式，也就是说，以后将不再能跨级报考。人力资源管理师四级（人力资源管理员）考试从此将成为热门考试。

　　小编在此整理了往年人力资源管理师四级真题试卷供考友们参考，2016上半年真题卷如下（理论知识各题型抽题示例，完整试卷进题库下载）：

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　　一、理论知识单项选择题(每小题1分，共60分，每小题有且只有一个正确项。)

　　1.()是岗位的职务、任务与责任的简称。

　　A.职权

　　B.职责

　　C.权限

　　D.全责

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　　2.()是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。

　　A.平均先进值

　　B.简单算术平均

　　C.先进平均值

　　D.加权算术平均

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　　二、理论知识多项选择题(每小题1分，共40分，每小题至少有两个正确项。)

　　1.劳动卫生规程的主要内容包括()。

　　A.防止噪声和强光刺激

　　B.防止电磁辐射的危害

　　C.防止有毒物质的危害

　　D.劳动者健康检查规程

　　E.防暑降温和防冻取暖

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　　2.以下关于企业民主管理的说法，正确的是()。

　　A.参与形式多种多样

　　B.参与的对象是企业内部管理事务

　　C.雇员作为企业管理人员执行管理事务

　　D.雇员以被管理者的身份参与企业管理

　　E.通过参与，实现企业意志对职工意志的吸收和体现

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