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2018年人力资源管理师4级仿真模拟题及答案(10)_第4页

来源:考试网  [ 2018年10月30日 ]  【

  二、 多项选择题(下列每题的选项中,至少有2个是正确的,请将其代号填在横线空白处;每题2分,共40分)

  1.一下哪些人员不适用劳动法。( BCDE )

  A.银行工作人员

  B.警察

  C.农村劳动者

  D.现役军人

  E.家庭保姆

  2.劳动法中“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬包括:( ABC )

  A.计时、计件工资

  B.奖金和津贴

  C.延长工作时间的工作报酬

  D.计划生育补贴

  E.生活困难补助费

  F.劳动保护方面的费用

  3.失业保险金的来源 ( ABCDE )

  A.单位及其在职职工的失业保险费

  B.失业保险金的利息收入

  C.滞纳金

  D.失业保险金不敷使用时的地方财政津贴

  E.依法纳入失业保险金的其他资金

  4.同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金( BCDE )

  A.非本市常住户口

  B.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业

  C.本人在职期间按照规定缴纳失业保险费

  D.解除、终止劳动关系前缴纳失业保险费满1年

  E.按照本细则规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续,并有求职要求

  5. 失业保险金领取期限,以下哪项是正确的:( ABCD )

  A.缴费年限满一年不满两年的,领取失业保险金期限为两个月

  B.第13-24个月按此标准的80%支付

  C.一次核定领取的最长期限不超过24个月

  D以上全正确

  6. 哪些单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 ( ACD )

  A.文艺人员

  B.餐饮店

  C.体育人员

  D.特种工艺单位

  7. 10.劳动合同的无效,由( AC )机构确认。

  A.劳动争议仲裁委员会

  B.区政府或街道

  C.人民法院

  D.检察院

  8.劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款( ABCDEFGH )

  A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  C.劳动合同期限;

  D.工作内容和工作地点;

  E.工作时间和休息休假;

  F.劳动报酬;

  G.社会保险;

  H.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  9.劳动合同的期限分为有 、 、 。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果 提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。(ABCE)

  A.固定期限

  B.无固定期限

  C.以完成一定的工作为期限

  D.用人单位

  E.劳动者

  F.用人单位和劳动者双方

  10.劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同(ABCD )

  A.试用期间被证明不符合录用条件的

  B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

  C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

  D.被依法追究刑事责任的

  E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

责编:chenzhu

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