2018年人力资源管理员模考练习题及答案一

　　1、 在劳动法中，促进就业制度包括( )。

　　A.国家有关劳动就业的方针

　　B.政府有关部门在提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施

　　C.政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施

　　D.政府为保护各类劳动者的合法权益而制定的有关劳动条件的最低标准

　　E.政府对要求就业或已经就业的劳动者进行专业知识与技能训练的措施

　　标准答案： a, b, c

　　2、 劳动法一般由( )制度组成。

　　A、职业技能开发制度

　　B、劳动标准制度

　　C、劳动争议处理制度

　　D、社会保险制度

　　E、劳动监察检查制度

　　标准答案： a, b, c, d, e

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　　3、 现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。

　　A、获取和整合

　　B、输入与输出

　　C、保持和激励

　　D、控制与调整

　　E、培训与开发

　　标准答案： a, c, d, e

　　4、 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。

　　A、求才

　　B、用才

　　C、育才

　　D、激才

　　E、爱才

　　标准答案： a, b, c, d

　　5、 劳动要素的基本特点是( )。

　　A、独立性

　　B、自我选择性

　　C、动力性

　　D、个体差异性

　　E、非经济性

　　标准答案： b, c, d, e

　　6、 高绩效团队的特征是( )。

　　(A)规模越小越好

　　(B)团队成员能彼此信任

　　(C)团队目标和个人目标没有冲突

　　(D)团队成员能对共同的目标进行承诺

　　(E)绩效管理模式得到认可

　　标准答案： b, c, d, e

　　7、 为了使岗位工作丰富化，需要考虑的因素有( )，

　　(A)技能的多样化

　　(B)任务的整体性

　　(C)任务的意义

　　(D)工作作的自主性

　　(E)工作的反馈

　　标准答案： a, b, c, d, e

　　8、 组织人事规划是人力资源战略规划的下属概念，它包括( )。

　　(A)劳动定员定额计划

　　(B)劳动组织调整发展计划

　　(C)制度建设计划

　　(D)组织结构调整变革计划

　　(E)员工开发计划。

　　标准答案： a, b, d

　　9、 以下各项中属于非正式组织的是( )。

　　(A)中国男子篮球队

　　(B)一个中学的校长和他所管辖的教师

　　(C)由于共同爱好而组成的书法笔会(

　　D)为完成某项生产任务而临时组建的项目团队

　　(E)自发组建的旅游团体

　　标准答案： c, e

　　10、 招聘需求的产生包括( )。

　　(A)组织的自然减员

　　(B)业务量增大

　　(C)部分员工长期超负荷工作

　　(D)员工离职

　　(E)组织的财务预算

　　标准答案： a, b, d