2018年人力资源管理师《四级理论知识》冲刺试卷一

2018年人力资源管理师《四级理论知识》冲刺试卷一

　　2018全国人力资源管理师上半年考试时间5月19日，考试即将开始，目前正是最后冲刺阶段。考试网校小编整理了人力资源管理师《四级理论知识》冲刺试卷供各位实战练习，预祝各位考试顺利，一次通关！

　　一、单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

　　1.绩效考核的第一个步骤是()。

　　A.组织诊断

　　B.建立绩效标准

　　C.工作程序分析

　　D.考核人员的培训

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.()适用的对象是中层以上管理人员。

　　A.榜样法?

　　B.角色扮演法

　　C.视听法

　　D.安全研讨法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题(每题至少有两个正确答案)

　　1.能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费,直接关系到( )，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

　　A.培训的规模

　　B.培训的水平

　　C.培训的程度

　　D.培训的信度

　　E.培训的效果

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括().。

　　A.数轴法

　　B.公式法

　　C.比较法

　　D.图解法

　　E.坐标法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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