2018年人力资源师(4级)基础知识备考密训试题(3)_第2页

　　二、多项选择题

　　1.职业生涯管理包含( )。

　　A.个人职业生涯管理

　　B.政府职业生涯管理

　　C.组织职业生涯管理

　　D.社会职业生涯管理

　　E.以上都不是

　　2.职业生涯管理的内容包括( )。

　　A.设计职业生涯发展路径

　　B.提供职业生涯发展所需的相关信息

　　C.建立员工资料档案

　　D.职业生涯咨询与辅导

　　E.制定工作一家庭平衡计划

　　3.帕森斯的职业一人匹配理论中所阐述的职业选择的三大要素是( )。

　　A.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征

　　B.清楚地了解不同职业工作岗位的要求，职业选择成功的条件、优缺点、薪酬水平、机会和前途

　　C.主客观条件的平衡

　　D.条件匹配

　　E.特长匹配

　　4.个人职业生涯规划的原则是( )。

　　A.具体性原则

　　B.可行性原则

　　C.连续性原则

　　D.挑战性原则

　　E.一致性原则

　　5.个人进行职业选择时应注意的“三定”是( )。

　　A.定时，即确定自己在什么阶段应该做什么方面的事情

　　B.定向，即解决职业生涯设计中“干什么”这个问题

　　C定点，即确定职业发展的地点，解决“在何处干”

　　D.定位，即择业前要对自己的能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析，做出较准确定位

　　E.定心，即如何解决职业选择中出现的摇摆不定的问题

　　6.组织职业生涯管理早期阶段的重点是( )。

　　A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

　　B.建立内部晋升计划，畅通职业生涯通道

　　C.提供一个富有挑战性的最初工作

　　D.改善工作环境

　　E.严格要求新员工，积极开展职业生涯规划活动