2017年人力资源管理员《基础知识》考前冲刺题第五章

2017年人力资源管理员《基础知识》考前冲刺题第五章

　　1[多选题]管理开发的基本手段包括( ABCDE)。

　　A、法律手段

　　B、行政手段

　　C、经济手段

　　D、宣传教育手段

　　E、目标管理手段

　　2[单选题]( C )不属于现代人力资源管理的三大基石。

　　A、定编定岗定员定额

　　B、员工的绩效管理

　　C、员工的引进与培养

　　D、员工的技能开发

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　　3[多选题]现代人力资源管理的原则是( ABCDE)。

　　A、完整全面地看待人的因素

　　B、使员工认识到的工作意义及员工与企业的利益休戚相关

　　C、肯定个人的尊严、公正待人，对人彬彬有礼

　　D、鼓励员工自立自强

　　E、因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节

　　4[单选题]人所具有的自然属性又称为( B )。

　　A、人性

　　B、生物属性

　　C、本能

　　D、社会性

　　5[单选题]人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在( B )特征。

　　A、能动

　　B、个性心理

　　C、意识倾向

　　D、自然属性

　　6[单选题]( A )假设，是史克思等在细世纪60年代东、70年代初提出来的。

　　A、复杂人

　　B、社会人

　　C、经纪人

　　D、经济人

　　7[多选题]影响入力资源创新能力的因素包括( ABCDE)。

　　A、天赋

　　B、知识和能力

　　C、个人努力

　　D、文化

　　E、经济条件

　　8[单选题]人本管理产生于( C )。

　　A、20世纪四五十年代

　　B、20世纪五六十年代

　　C、20世纪六七十年代

　　D、20世纪七八十年代

　　9[单选题]人的积极性、创造性的发挥、人的全面发展，受到( C )的重要影响与制约。

　　A、保障制度

　　B、环境优化

　　C、环境

　　D、人际关系

　　10[单选题]( A )引发的产业革命获得了丰厚的私人回报。

　　A、比尔·盖茨

　　B、亚当

　　C、舒尔茨

　　D、施恩

　　11[多选题]组织开发目标有( ABCDE)。

　　A、提高组织的能力

　　B、改善组织内部行为方式

　　C、提高适应环境的能力

　　D、提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度

　　E、提高个人与群体在计划和执行中的责任程度

　　12[单选题]作为劳动主体的人，有思想、情感和理智，是生产力诸因素中最积极、( A )因素。

　　A、最活跃的

　　B、最上进的

　　C、能力发挥的

　　D、动力源泉的

　　13[多选题]组织的相互作用的变量构成是( ABCE)。

　　A、机构

　　B、任务

　　C、技术

　　D、技能

　　E、角色

　　14[单选题]国家人力资源开发立足于( A )开发。

　　A、整体

　　B、全国

　　C、劳动力资源

　　D、合理配置

　　15[多选题]人力资本投资一般发生在( BCD)。

　　A、私人

　　B、政府

　　C、企业

　　D、个人

　　E、投资者

　　16[单选题]企业内部人力、物力、财力工人资源的合理配置则必须遇过( B )科学管理来实现。

　　A、最佳效益的

　　B、有效

　　C、外部

　　D、实现效益最大化的