2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(6)

　　一、单项选择题

　　1.由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( C ).

　　A.摩擦性失业

　　B.技术性失业

　　C.结构性失业

　　D.季节性失业

　　2.失业率用公式来表示丙( C )×100%.

　　A.失业人数/就业人数

　　B.失业人数/人口总数

　　C.失业人数/社会劳动力人数

　　D.就业人数/失业人数

　　3.从下列定义说法中，判断错误的是( A　).

　　A.最低工资，又称为最低工资率，是国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

　　B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

　　C.工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体

　　6.增长差距性失业和周期性失业具体表现力( D ).

　　A.季节性失业

　　B.结构性失业

　　C.需求性失业

　　D.需求不足性失业

　　7.单位需求弹性，工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是( A ).

　　A.Ed=1

　　B.Ed>l

　　C.Ed<1

　　D. Ed=0

　　8.经济周期研究者们提出( A ).

　　A.两种劳动参与假说

　　B.一级劳动力参与假说

　　C.二级劳动力参与假说

　　D.三级劳动力参与假说