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人力资源管理师四级考试考多少分能过?

中华考试网   2015-12-16   【

  1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

  1.人力资源管理师四级考试模块

  (1)职业道德、理论考试

  ①考试内容:理论知识(100分);职业道德(10分)

  ②题型:选择题

  ③题量:125道

  ④答题方式:题卡作答或上机考试

  ⑤成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理 论知识成绩×90%

  注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。

  (2)专业能力考试

  ①考试内容:专业能力(100分)

  ②题型:简答题、计算题、综合题

  ③答题方式:闭卷纸笔作答或上机考试

  ④成绩折算方法:专业能力成绩=专业能力成绩×100%

  2.人力资源管理师四级评定成绩

  理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

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