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2017年人力资源管理员技能精华版:劳动安全卫生管理

来源:考试网  [ 2017年09月14日 ]  【

2017年人力资源管理员技能精华版:劳动安全卫生管理

  第六章 劳动关系管理

  第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理

  第三节 劳动安全卫生管理

  一、企业劳动安全技术规程的主要内容

  (一)工厂安全技术规程的主要内容

  (二)矿山安全规范

  1、矿山设计的安全要求

  2、矿山开采的安全要求

  3、作业场所的安全要求。

  (三)建筑安装工程安全技术规程

  二、劳动安全卫生管理制度

  (一)安全生产责任制度。企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任。

  (二)安全技术措施计划管理制度。其计划项目包括安全技术措施、劳动卫生措施、辅助性设施建设、改善措施以及劳动安全卫生宣传教育措施等。

  (三)安全生产教育制度

  (四)安全生产检查制度

  (五)重大事故隐患管理制度。

  要点:

  1、重大事故隐患分类;

  2、重大事故隐患报告;

  3、重大事故隐患预防与整改措施;

  4、劳动行政部门、企业主管部门对重大隐患整改的完成情况的检查验收。

  (六)安全卫生认证制度。

  要点:

  1、有关人员资格认证;

  2、有关单位机构的劳动安全卫生资格认证;

  3、与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

  (七)伤亡事故报告和处理制度。

  内容包括:

  1、企业职工伤亡事故分类;

  2、伤亡事故报告;

  3、伤亡事故调查;

  4、伤亡事故处理;

  (八)个人劳动卫生防护用品管理制度

  (九)劳动者健康检查制度。

  1、员工招聘健康检查

  2、企业员工的定期体检

  二、劳动卫生规程

  1.防止有毒有害物质为危害;

  2.防止粉尘危害;

  3.防止噪音和强光刺激;

  4.防止电磁辐射危害;

  5.防暑降温和防冻取暖;

  6.通风和照明;

  7.个人防护用品和生产辅助设施;

  8.职业病防治;

  三、女职工与未成年的特殊保护制度

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