2017年人力资源管理员技能精华版：招聘申请表的设计

2017年人力资源管理员技能精华版：招聘申请表的设计

　　第二章 招聘与配置

　　第一节 人员招聘的程序与信息发布

　　第四单元 招聘申请表的设计

　　【考点】招聘申请表的特点

　　1、节省时间 2、 准确了解 3、提供了后续选择的参考

　　【考点】招聘申请表的设计

　　应注意的问题：招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及国家机密的内容列入招聘申请表的调查项目

　　【考点】其他招聘申请表的设计

　　1、加权招聘申请表的设计

　　方法：将过去企业通过某种渠道招聘的某类员工，按照工作绩效的优秀与一般分成两个样本，并计算出优秀绩效组人数占样本总人数的百分比，再将该百分比四舍五入换算成一位的加权数。

　　2、自传式调查表的设计

　　3、应聘者推荐表的设计

　　热点推荐：

　　2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜人力资源管理师真题|答案｜考试时间11月19日

　　2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源管理师高效备考培训套餐｜报考完全指南

　　2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库

　　特别推荐：

　　2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名  全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道