2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源管理费用核算的要求
第一章 人力资源规划
第六节 人力资源费用预算与核算
第二单元 人力资源管理费用的核算
【考点】人力资源管理费用核算的要求
(一)加强费用开支的审核和控制。(目的是控制成本、节约能耗、提高经济效益)
(二)正确划分各种费用的界限。
(三)适应企业特点、管理要求,采用适当的核算方法。
【考点】人力资源微观管理不当导致的成本
(一)直接成本
1、在纪律和监控方面 2、在工作绩效方面 3、设备仪器用具方面 4、生产安全方面
(二)间接成本
1、在工作态度 2、在交流方面 3、在工作关系方面
【考点】确定具体项目的核算办法应注意的问题
1、人员招聘与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊。
2、在某些直接成本项目中也包括间接成本。
热点推荐:
2017人力资源管理师成绩查询时间入口|人力资源管理师真题|答案|考试时间11月19日
2017人力资源管理师代报名专题|人力资源管理师高效备考培训套餐|报考完全指南
2017人力资源管理师焚题库上线啦|二级模考题库|三级模考题库|四级模考题库
特别推荐:
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训,独家内部资料,独家通关利器,已得数次考试验证,仅此一份,不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论