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2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位研究的原则

来源:考试网  [ 2017年08月07日 ]  【

2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位研究的原则

  第一章 人力资源规划

  第三节 工作岗位调查

  第一单元 工作岗位调查方式

  【考点】工作岗位研究的原则

  (一)系统的原则

  任何一贯系统都具有以下四个基本特征:1、 整体性 2、目的性 3、相关性 4、环境适应性

  (二)能级的原则

  工作岗位能级从高到底,可区分四大层次:决策层、管理层、执行层和操作层。

  (三)标准化原则

  标准化表现为简化、统一化、通用化、系统化等多中形式和方法。

  (四)最优化原则

  从中优选出成本费用底、效用信度较高的方法。

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