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2017人力资源管理师四级考点解读:人员招聘来源的选择

来源:考试网  [ 2017年06月09日 ]  【

2017人力资源管理师四级考点解读:人员招聘来源的选择

  选择招聘来源的方法与主要步骤:

  1.分析岗位的招聘要求。

  2.分析招聘人员的特点。

  3.确定适当的招聘来源。

  按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效率最好的招聘来源,是内部还是外部,是学校还是社会等。

  4.选择适当的招聘方法。

  按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求,根据对成本收益的计算来选择一种效率最好的招聘方法,是发布广告,上门招聘,还是借助中介等。要进行有 效的人员招聘,必须首先明确人员招募来源。根据招募对象的来源,可将招募分为:内部招募与外部招募。人们通常认为招聘都是对外的,而事实上,组织内部人员 也是空缺岗位的后备人员,而且越来越多的单位注重从内部招聘人员。

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责编:chenzhu

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