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二级人力资源管理师历年考题题型_题量整理

中华考试网   2018-08-17   【

二级人力资源管理师历年考题题型_题量整理

  历年来,企业人力资源管理师二级考试试卷有三个部分:职业道德、理论知识、专业能力。其中,职业道德分值少、专业能力试题少,最容易挂科的就是理论知识,这也是考生关心的重中之重。

  当然,要一次通过考试,每个科目都是不能忽视的,下面小编整理了各科目题型、题量(链接了历年考题)、分值、权重,具体如下:

年份

职业道德

理论知识

专业能力

2018.5

25题

100题

6题

2017.11

25题

100题

6题

2017.5

25题

100题

8题

2016.11

25题

100题

6题

2016.5

25题

100题

6题

2015.11

25题

100题

9题
2015.5

25题

100题

6题
2014.11

25题

100题

6题
2014.5

25题

100题

8题
2013.11

25题

100题

9题
2013.5

25题

100题(欠3题)

8题

 各科目题型:

 职业道德(单选题+多选题+不定项选择题)、理论知识(单选题+多选题)、专业技能(简答题、综合分析题)、综合评审(各地区方式不同,一般有文件筐、论文、口头答辩或书面答辩/上机考试)

 各科目时间:

 08:30-10:00 理论知识考试;10:30-12:30 专业能力考核;综合评审时间由省级鉴定中心确定。

 各科目分值:

 职业道德(无明确分值,一般在20~25分左右)、理论知识100分、专业技能100分。

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