2019年人力资源管理师考点知识题：职业生涯管理

2019年人力资源管理师考点知识题：职业生涯管理

　　【考点】职业生涯管理的相关概念

　　1.“职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作，是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的()

　　A.自然属性

　　B.经济属性

　　C.社会属性

　　D.固有属性

　　2.生涯的特征包括( )

　　A.终身性

　　B.独特性

　　C.发展性

　　D.综合性

　　E.短期性

　　【答案】1.C 2.ABCD

　　更多2019年人力自已管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺，加入人力资源管理师学习群：272375102，更有老师答疑解惑！

　　【考点】职业生涯管理的作用

　　【考点】职业生涯管理中的责任

　　1.人力资源部门在员工职业生涯管理中的责任是( )

　　A.设置职业生涯发展岗位

　　B. 发现员工工作中的问题，并给出反馈

　　C. 确定员工自身的职业发展阶段和开发需求

　　D. 提供与职业发展有关的培训与开发机会的信息或建议

　　2.在职业生涯管理中员工的责任不包括( )

　　A.主动从经理和同事那里获取有关自身优势及不足的信息反馈

　　B.明确自身的职业生涯发展阶段和开发需求

　　C.与来自组织内外不同工作群体的员工进行接触

　　D.给出反馈、明确公司标准

　　3.为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演哪几种角色?( )

　　A.教练

　　B.监督者

　　C.评估者

　　D.顾问

　　E.推荐人

　　【答案】1.D 2.D 3.ACDE

　　【考点】职业生涯周期理论

　　1. 小张大学毕业，根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。这属于职业生涯周期的( )

　　A.职业准备期

　　C.职业适应期

　　B.职业选择期

　　D.职业稳定期

　　2. 人的职业生涯的主体是(

　　A.职业准备期)

　　B.职业选择期

　　C.职业适应期

　　D.职业稳定期

　　【答案】1.B 2 3.D