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2019年人力资源管理师考点知识题:工作分析

来源:考试网  [ 2019年01月20日 ]  【

2019年人力资源管理师考点知识题:工作分析

  【考点】工作分析中的基本概念

  1. 某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是( )

  A.职务

  B.职位

  C.职权

  D.职系

  2. 重要责任相似或相同的职位集合被称为( )

  A.职级

  B.职业

  C.职务

  D.工作要素

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  3. 整个人力资源开发与管理过程的基础性工作是( )

  A.工作分析与人员测评

  B.员工培训

  C.人员招募

  D.绩效管理

  4.组织内部最基本的结构组成是(  )

  A.管理层

  B.员工

  C.文化

  D.工作

  5. 老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校教学教研室 主任。老李的行政职务是( )

  A.数学教师

  B.教师

  C.教研室主任

  D.特级教师

  6. 人力资源开发与管理的主要目的在于( )

  A.为组织提供与岗位匹配的员工

  B. 激发在岗员工个人潜力

  C. 不断完善工作关系和工作条件

  D.增加员工的工作技能和业务素质

  E.使员工服从领导安排

  【答案】B C A D C ABC

  【考点】工作分析的内容、工作分析的作用

  1. 制定和实施科学合理的人力资源规划的重要条件和基础是( )

  A.工作分析

  B.工作描述

  C.人员招募

  D.员工培训

  2. 工作分析对于绩效管理的作用表现在( )

  A.工作分析是绩效管理的重要前提

  B. 工作分析是绩效管理的客观依据

  C. 科学的工作分析是绩效管理取得成功的基础

  D.工作分析可以为绩效考核提供标准和依据

  E.明确的绩效标准为在岗人员设立了一个标杆,以提高工作绩效

  【答案】A ABCDE

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责编:chenzhu

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