2018人力资源管理师多选题精选预测第三章

2018人力资源管理师多选题精选预测第三章

　　1、以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

　　(A)教室设备的租赁费用

　　(B)培训教师的费用

　　(C)培训项目的设计费用

　　(D)学员的往来交通

　　(E)培训对象受训期间的工资福利

　　2、年度培训计划构成包括( )。

　　(A)封面模块

　　(B)目录模块

　　(C)计划概要模块

　　(D)主体计划模块

　　(E)附录模块

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　　3、在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。

　　(A)查阅快捷

　　(B)重点突出

　　(C)使用简易

　　(D)记忆方便

　　(E)详实全面

　　4、管理技能培训开发的一般方法包括( )。

　　(A)替补训练

　　(B)敏感性训练

　　(C)案例评点法

　　(D)事件过程法

　　(E)理论培训

　　5、培训成果的四级评估体系包括( )。

　　(A)反应评估

　　(B)情感评估

　　(C)学习评估

　　(D)行为评估

　　(E)结果评估

　　6、对学习评估的评估方法包括( )。

　　(A)态度调查

　　(B)提问法

　　(C)演讲

　　(D)定额标准

　　(E)角色扮演

　　7、企业员工培训需求分析包括( )

　　(A)企业战略分析

　　(B)组织分析

　　(C)任务分析

　　(D)人员分析

　　(E)员工职业生涯分析

　　8、外部培训资源的开发途径包括( )

　　(A)聘请专职的培训师

　　(B)聘请本专业的专家、学者

　　(C)从大中院校聘请教师

　　(D)在网络上寻找并联系教师

　　(E)从顾问公司聘请培训顾问

　　9、在职管理人员培训的主要方法包括( )

　　(A)职务轮换

　　(B)设立副职

　　(C)出国学习

　　(D)拓展训练

　　(E)临时提升

　　10、培训前效果评估的内容包括( )

　　(A)培训环境评估

　　(B)培训对象工作成效及行为评估

　　(C)培训计划的可行性评估

　　(D)培训对象知识和工作态度评估

　　(E)培训需求的整体评估

　　【参考答案】1.CE 2.ABCDE 3.ABCD 4.ABCDE 5.ACDE 6.BCE 7.ABCDE 8.ABCDE 9.ABE 10.BCDE