2018年二级人力资源管理考试巩固提高试题三

　　一、单选题

　　1.( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。

　　A认知

　　B态度

　　C智慧

　　D谦虚

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　　2.( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

　　A工作成就

　　B工作绩效

　　C工作满意度

　　D工作态度

　　3.最早提出组织承诺的是( )。

　　A科特 B梅耶

　　C阿伦 D贝克尔

　　4.( )与缺勤率和流动率成负相关。

　　A组织效率 B组织承诺

　　C工作绩效 DT作分析

　　5.( )是指个体对其他个体的知觉。

　　A个体知觉 B社会知觉

　　C归因 D群体知觉

　　6.( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

　　A光环效应 B投射效应

　　C首因效应 D刻板印象

　　7.( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

　　A光环效应 B投射效应

　　C首因效应 D刻板印象

　　8.( )是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体

　　的每个成员的特征。

　　A首因效应 B光环效应

　　C投射效应 D刻板印象

　　9.( )就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

　　A内因 B外因

　　C归因 D 知觉

　　10.( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。

　　A归因 B内因

　　C外因 D知觉