人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 2018二级人力资源师理论知识章节题第三章

2018二级人力资源管理师理论知识章节题:第三章

来源:考试网  [ 2017年12月03日 ]  【

2018二级人力资源管理师理论知识章节题:第三章

  一、单项选择题

  1.培训课程目标三要素不包括( )。

  A.对目的的确定

  B.操作的目标

  C.条件

  D.标准

  【参考答案】A

  2.在企业发展的( )应集中力量建设企业文化。

  A.衰退期

  B.发展期

  C.成熟期

  D.创业初期

  【参考答案】C

试题来源:[2018二级人力资源管理师考试在线题库下载]
查看其他试题,请扫描二维码,立即获得本题库手机版  详情咨询

(扫描进入题库)

  3.在培训的印刷材料中,( )可以便包含许多复杂步骤的任务简单化。

  A.工作任务表

  B.岗位指南

  C.培训者指南

  D.学员手册

  【参考答案】C

  4.在岗位指南培训中的作用不包括( )。

  A.专家对理想的操作做出界定

  B.有助于记忆在培训中学到的操作规程

  C.有助于让学员更好表达他们的观点

  D.有时可以代替培训或减少培训时间

  【参考答案】C

  5. ( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

  A.专业技能

  B.技能理念

  C.理念技能

  D.人文技能

  【参考答案】C

  6.理念技能、人文技能、专业技能不是对( )而言。

  A.员工

  B.高层管理人员

  C.中层管理人员

  D.基层管理人员

  【参考答案】A

  7.基层管理人员不具备管理职能有( )

  A.生产服务一线监督

  B.指导作用监督

  C.指导作用的监工

  D.指导作用的领班

  【参考答案】B

  8. ( )承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

  A.高层管理人员

  B.中层管理人员

  C.基层管理人员 以一线管理人员

  【参考答案】B

  9.企业管理人员的跨文化管理培训不包括( )。

  A.文化背景知识

  B.尊重其各自的文化

  C.懂得相关语言

  D.使受训人员掌握与不同文化背景的人打交道的技巧

  【参考答案】C

  10. ( )不属于培训中评估的作用。

  A.保证培训活动按照计划进行

  B.培训执行情况的反馈

  C.找出培训的不足,总结教训

  D.保证培训效果测定的精确性

  【参考答案】D

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试