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2017二级人力资源管理师强化培训_复习技巧

中华考试网   2016-12-08   【

2017二级人力资源管理师强化培训_复习技巧

  2016年二级人力资源管理师考试已经全面结束,考生们可以着手备考2017年考试了。备考也是需要技巧的,你是否掌握了呢?

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  以下是中华考试网人力资源管理频道汇总的二级人力资源管理师的科目内容、题型题量、答题方式及分支权重:

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权重
人力资源管理师 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%

  已经了解了考试科目内容,就可以进行针对性复习了。

  进入学习状态之后,一定要每天抽出一定的时间学习,根据每位学习者的能力不同,有计划地阅读教材,但教材至少要通读三遍以上,在通读教材的基础上做好标记以及记笔记,每周对自己的学习做一个简单的回顾总结。

  另外,每个模块至少要掌握两个相关的案例分析,案例分析题不要局限于教材上的,学校老师发的案例分析更具有代表性与及时性,进行案例分析时一定要联系教材,把要点理清楚后牢记,在考试时先写出要点,再联系平时的掌握情况进行发挥的话,比较容易得高分。

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  除了通读教材之外,为了掌握考试出现频率比较高的内容,可以把每一篇的重要程度按照点、线、面的形式,对每一篇进行了层次性的分解。所谓的点就是一点,所谓的线是由两点构成,所谓的面是由三点构成。这样就可以地把每一篇清晰地层次性分解了,每一篇找出一个重重点、两个次重点、三个重点。关于这些内容的层次性分解可以在上课时仔细听老师的建议,小编认为每一篇的【流程部分】往往都是重中之重,这个务必要掌握。然后根据这些重点,适当的做些考点练习题,刻个巩固重点。

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  很多人由于种种原因限制不能参加学习,认为自学能力强不去上学也能参加考试,单就大多数学生的经验来说,这种想法不成熟。在上课时,老师的指导往往都很具有针对性,对每一篇的思路也理得比较清晰,很多关于考试的信息又有及时性,这些单靠自学是无法达到的。因为除了在校生,很难有面对面的人力资源课程,这时候网络课程就成了考生的必需品啦!除此之外,在上课时入如果能够认识很多同行业的同学,这对每个人来说是不可多得的“财富”。在信息交流如此发达的时代,建立同学群相互沟通有无,会避免自己在工作中走很多弯路。

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