2018人力资源管理师理论知识简答题易考知识点汇总_第3页

　　第三章

　　1.工作分析：也称职务分析或岗位分析，是对组织中各岗位的设置目的、职责与权限、工作关系、工作条件等特征以及对完成此工作所需的知识和技能要求进行调查研究后，进行客观描述的过程。

　　2.工作描述：又称职务描述或工作说明，指用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所作的统一格式的描述。

　　3.工作规范：又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。