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2017人力资源管理师二级重点解读:试测、反馈、修改、完善

来源:考试网  [ 2017年08月16日 ]  【

2017人力资源管理师二级重点解读:试测、反馈、修改、完善

  一、试测

  选取的试测对象可以是该部门层次较低的在职员工。

  选择好试测对象以后,试测时要着重观测以下几个方面:

  1.题目的难度

  2.平衡性

  二、反馈、修改、完善

  试测结束后,工作人员要收集试测结果及反馈信息,并对其进行分析。主要是以下三方面的意见:

  1.参与者的意见

  2.评分者的意见

  3.统计分析的结果

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