2017人力资源管理师二级重点解读：选择题目类型
开放式问题和实际操作型问题，很少在企业招聘中用到。
两难式问题也不是经常使用。
在实际运用当中，由于选择排序型和资源争夺型问题在一般的甄选过程中，特别是甄选企业的中高层管理人员时，更多地会选择使用这两类问题。
热点推荐：
2017人力资源管理师成绩查询时间入口｜人力资源管理师真题|答案｜考试时间11月19日
2017人力资源管理师代报名专题｜人力资源管理师高效备考培训套餐｜报考完全指南
2017人力资源管理师焚题库上线啦｜二级模考题库｜三级模考题库｜四级模考题库
特别推荐：
2017年11月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。点击进入代报名 全国统一服务热线：4000-525-585 快速联系通道 
责编：chenzhu
相关阅读
报考指南
人力资源备考必备
排行热点
- 模拟试题
- 历年真题
- 焚题库