2016二级人力资源管理师重点辅导：劳动安全卫生预算的编制与审核

　　2016二级人力资源管理师重点辅导：劳动安全卫生预算的编制与审核

　　企业执行各项劳动安全卫生制度，要有一定的组织措施和技术措施的保证作为基础。劳动安全卫生技术措施计划必须与企业的生产计划、技术计划、人力资源计划和财务计划同时编制，劳动安全卫生保护预算涉及生产系统控制、技术创新、财务预算各项工作。

　　(一)职业安全卫生保护费用分类

　　1.劳动安全卫生保护设施建设费用。

　　2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。

　　3.个人劳动安全卫生防护用品费用。

　　4.劳动安全卫生教育培训经费。

　　5.健康检查和职业病防治费用。

　　6.有毒有害作业场所定期检测费用。

　　7.工伤保险费。

　　8.工伤认定、评残费用等。

　　(二)职业安全卫生预算编制审核程序

　　1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务，并应提前下达到中层和基层单位。

　　2.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标，提出本单位的自编预算。

　　3.自编预算在部门内部协调平衡，上报企业预算委员会。

　　4.企业预算委员会经过审核、协调平衡，汇总成为企业全面预算，并应在预算期前下达相关部门执行。

　　5.编制费用预算。

　　6.编制直接人工预算。

　　7.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表和产品制造成本预算表的相关预算项目对职业安全卫生预算进行审核。

　　热点推荐：>>>各地2016上半年人力资源管理师成绩查询入口 2016年人力资源管理师代报名专题

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　小编推荐：>>>各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总 2016下半年人力资源管理师考试时间

　　考后首发2016人力资源管理师真题答案

　　特别推荐：2016年11月人力资源管理师网校培训视频课程，全面解析，专家指导，归纳重点，仿真模考训练，覆盖90%以上考点。

　　 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询

>>>人力资源管理师代报名条件、报名时间、报名材料、报名费用<<<

　　注：报名截止前10天，网校会通过短信和邮件的方式提醒各位学员提交报名资料。需要准备的报名资料、邮寄地址、联系人等相关信息会通过邮件的方式发送到各位考生的邮箱。请大家随时关注! (报名截止前三天，资料需要邮寄到报名点)