2016年二级人力资源管理师重点速记口诀(七)

　　第二章 招聘与配置

　　第二节 应聘人员笔试的设计与应用

　　1、岗位知识三方面，基础知识和专业，外语考试笔口答。

　　2、笔试包括六步骤，成立小组定计划，设计试题控过程，阅卷评分用结果。

　　3、笔试问题与对策，建立命题好团队，人岗匹配细分析，命题注重针对性，用好专家审核制。

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