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2019年人力资源管理师《一级理论知识》冲刺密卷(一)

来源:考试网  [ 2019年05月17日 ]  【

2019年人力资源管理师《一级理论知识》冲刺密卷(一)

  2019年人力资源管理师最后一次补考及第一次省考时间为5月18日个别地区不同),目前距离考试仅1天,更多考试资讯、做题、备考问题请进入学习交流群:1025652596

  一级人力资源管理师《理论知识》考试方式为机考,请考友们多多适应机考答题方式。按如下题型做题:

—— 人力资源管理师上机考试答题完整流程图 ——

  一、单项选择题(每小题1分,共40分。每小题有且只有一个正确项。)

  1.(  )属于职业能力测试。

  A.SCII

  B.MAT

  C.SDS

  D.TAT

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2.在建立企业的绩效指标库时。(  )只属于岗位层面的指标.

  A.KPI

  B.NNI

  C.PRI

  D.PCI

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  二、多项选择题(每小题1分,共40分。每小题至少有两个正确项。)

  1.属于内部导向战略范畴的有(  )。

  A.Y公司调整了新的广告策略

  B.A公司成功地获得银行的贷款

  C.公司对新晋升的经理进行技能开发

  D.M公司提高了储备金额度以应对原材料价格上涨的趋势

  E.S公司实施了新的项目管理制度,大大削减了项目运作成本

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

  2.企业实施平衡计分卡的步骤包括(  )。

  A.建立企业愿景与战略和平衡计分卡

  B.分解指标,与目标进行比较发现数据变动的因果关系

  C.预测并制定绩效衡量指标

  D.实施平衡计分卡

  E.限制采纳员工意见和建议,完善平衡计分卡并改进企业战略

  【正确答案-参考解析】:参加考试可见

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