2019年人力资源管理师一级精讲习题:员工调动与降职管理
一、单项选择题
1、员工调动是指员工在组织中的( C )
(A)流入
(B)流出
(C)横向流动
(D)垂直流动
2、关于员工调动,下列说法不正确的是( B )
(A)员工调动不同于员工流失和开除
(B)员工调动对员工的晋升或降职不存在影响
(C)员工调动可能是企业领导特别安排的,也可能是对员工的变相降职处理
(D)工作岗位轮换成为跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式
更多2019年人力自已管理师备考资料、讲义学习、考前冲刺,加入人力资源管理师学习群:272375102,更有老师答疑解惑!
3、岗位轮换是由( C )首先提出的
(A)流入
(B)流出
(C)横向流动
(D)垂直流动
4、降职一般是企业处理( D )采取的措施
(A)新员工
(B)犯错员工
(C)管理层
(D)老员工
5、跨国调动首先应该考虑的是( A )
(A)在企业和员工双方都能接受的情况下进行
(B)跨国调动员工的要求
(C)企业的投资和开支
(D)在不同的跨国调动阶段采取不同的政策
6、( B )属于涉及投诉或举报应采取的措施
(A)初步谈话
(B)警示谈话
(C)警告
(D)诫勉性谈话
7、( A )属于了解员工违纪应采取的措施
(A)初步谈话
(B)警示谈话
(C)警告
(D)诫勉性谈话
8、( D )属于发现员工在执行企业规则、规章等方面有不良行为采取的措施
(A)初步谈话
(B)警示谈话
(C)警告
(D)诫勉性谈话
一级建造师二级建造师消防工程师造价工程师土建职称公路检测工程师建筑八大员注册建筑师二级造价师监理工程师咨询工程师房地产估价师 城乡规划师结构工程师岩土工程师安全工程师设备监理师环境影响评价土地登记代理公路造价师公路监理师化工工程师暖通工程师给排水工程师计量工程师
执业药师执业医师卫生资格考试卫生高级职称护士资格证初级护师主管护师住院医师临床执业医师临床助理医师中医执业医师中医助理医师中西医医师中西医助理口腔执业医师口腔助理医师公共卫生医师公卫助理医师实践技能内科主治医师外科主治医师中医内科主治儿科主治医师妇产科医师西药士/师中药士/师临床检验技师临床医学理论中医理论