2018年人力资源管理师一级考试强化练习题及答案7

2018年人力资源管理师一级考试强化练习题及答案7

　　一、单项选择题

　　1.()是企业使命和宗旨的具体化。A

　　(A)企业发展目标

　　(B)企业发展条件

　　(C)企业发展要求

　　(D)企业发展方向

　　2. 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业竞争策略不包括()。A

　　(A)吸引策略

　　(B)廉价竞争策略

　　(C)优质产品策略

　　(D)创新产品策略

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　　3. 企业战略的形成过程也就是一项()计划形成的过程。C

　　(A)战略

　　(B)战术

　　(C)战略管理

　　(D)战术管理

　　4. 强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业。发扬企业良好传统称为()。A

　　(A)家庭式企业文化

　　(B)发展式企业文化

　　(C)市场式企业文化

　　(D)官僚式企业文化

　　5. 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为()战略。C

　　(A)总体

　　(B)业务

　　(C)职能

　　(D)人事

　　6. 梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。D

　　(A)社会人

　　(B)经纪人

　　(C)经济人

　　(D)人际关系

　　7.()强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调组织结构的正规化，企业管理追求稳定性和持久性。D

　　(A)家族式企业文化

　　(B)发展式企业文化

　　(C)市场式企业文化

　　(D)官僚式企业文化

　　8.以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。B

　　(A)人力资源战略规划的设计与形成

　　(B)对战略实施的全过程进行监控

　　(C)战略规划的实施

　　(D)战略规划的评价与控制

　　9.()的基本职责是维护职工的合法权益。C

　　(A)政府

　　(B)企业管理者

　　(D)工会

　　(D)用人单位

　　10. 港台人力资源管理专家将“strategic”一词译为()更确切。C

　　(A)战术

　　(B)战略

　　(C)策略

　　(D)对策