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2018年高级人力资源管理师模拟试题及答案三

中华考试网   2017-12-01   【

  一、单项选择题

  1、职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( D )。

  (A)组织招聘

  (B)新员工培训

  (C)考察评定新员工

  (D)年度绩效考核

  2、组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( B )。

  (A)职业生涯选择与职业准备阶段

  (B)职业生涯早期阶段

  (C)职业生涯中期阶段

  (D)职业生涯后期阶段

  3、以下哪个阶段最易产生职业生涯危机( C )。

  (A)职业生涯选择与职业准备阶段

  (B)职业生涯早期阶段

  (C)职业生涯中期阶段

  (D)职业生涯后期阶段

  4、以下哪个阶段是个人与组织进行相互接纳的时期( B )。

  (A)职业生涯选择与职业准备阶段

  (B)职业生涯早期阶段

  (C)职业生涯中期阶段

  (D)职业生涯后期阶段

  5、( C )充分表明了员工个人在感情上接受了组织。

  (A)决定留在组织中

  (B)发挥高水平的内激励和承诺

  (C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

  (D)分享组织中的“机密”

  6、员工接纳组织的信号不包括( D )。

  (A)决定留在组织中

  (B)发挥高水平的内激励和承诺

  (C)关注组织的发展,具有团队意识和参与意识

  (D)分享组织中的“机密”

  7、( D )可以视为组织接纳的证据。

  (A)正面的实绩评定

  (B)分享组织的机密

  (C)流向组织内核

  (D)提升

  8、下列说法错误的是( C )。

  (A)组织内核是组织重大事件的决策和执行指挥部

  (B)提升是组织对员工的有形奖励

  (C)增加薪资一定是表明组织接纳了新员工

  (D)二次分配的工作通常是富有挑战性的工作

  9、( C )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。

  (A)职业生涯选择与职业准备阶段

  (B)职业生涯早期阶段

  (C)职业生涯中期阶段

  (D)职业生涯后期阶段

  10、( D )不属于提拔晋升的途径。

  (A)职务的提拔晋升

  (B)转变职业

  (C)承担重要的技术项目或任务,成为技能专才

  (D)实行工作轮换

  11、职业生涯的立体结构开发系统不包括( A )。

  (A)组织系统

  (B)保障系统

  (C)过程系统

  (D)层次系统

  12、员工职业生涯开发的主题是( D )。

  (A)直线主管

  (B)人力资源部门

  (C)职业生涯委员会

  (D)员工个人

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