2017年高级人力资源管理师单元习题：第三章 第4节第3单元

2017年高级人力资源管理师单元习题：第三章 第4节第3单元

　　【第三章】培训与开发

　　【第四节】 职业生涯管理

　　【第三单元】 职业生涯的系统管理

　　一、单项选择题

　　1.职业生涯系统的内容不包括( )。

　　A.层次系统

　　B.管理系统

　　C.过程系统

　　D.保障系统

　　参考答案：B

　　2.保障系统涉及的内容不包括( )。

　　A.思想建设

　　B.组织建设

　　C.制度建设

　　D.管理建设

　　参考答案：D

　　3.组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是( )。

　　A.员工的适应能力

　　B.竞争

　　C.迅猛发展的技术

　　D.员工构成的变化

　　参考答案：A

　　二、多项选择题

　　1.组织职业生涯开发是一个融( )于一体的过程系统。

　　A.招聘

　　B.培养

　　C.考评

　　D.晋升

　　E.提高

　　参考答案：ABCDE

　　2.职业生涯开发的制度建设包括( )

　　A.为企业职业生涯开发提供信息资料 B.对职业生涯状况作客观评价

　　C.建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度

　　D.制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度

　　E.发掘企业职业生涯开发的潜力

　　参考答案：ABCDE

　　3.组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有( )。

　　A.将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体

　　B.加强员工需求与组织需求的有机结合

　　C.加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间的联系

　　D.通过技能培养和责任制加强管理人员在职业生涯开发中的作用

　　E.提供各种工具和方法，让职业生涯开发系统更具开放性

　　参考答案：ABCDE

　　4.保持员工职业生涯开发工作活力的有效措施有()。

　　A以切实可行的活动对实施情况进行追踪

　　B.尽可能与其他管理活动相结合

　　C.持续不断地交流与计划

　　D.赋予管理人员以培养人才的责任

　　E不懈地监督、评估和修改

　　参考答案：ABCDE

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