2017年高级人力资源管理师单元习题：第三章 第4节第1单元

2017年高级人力资源管理师单元习题：第三章 第4节第1单元

　　【第三章】培训与开发

　　【第四节】 职业生涯管理

　　【第一单元】组织的职业生涯管理

　　一、单项选择题

　　1.组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的( )。

　　A.指导

　　B.评价

　　C.评估

　　D.专项培训

　　参考答案：D

　　2. ( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。

　　A.双重职业路径

　　B.传统职业路径

　　C.横向职业路径

　　D.职业路径

　　参考答案：A

　　3.传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。

　　A.双重职业路径

　　B.网状职业生涯路径

　　C.横向职业路径

　　D.职业路径

　　参考答案：B

　　4.提供职业生涯发展通道不包括( )。

　　A.帮助员工制订和执行职业生涯规划

　　B.组织要为员工提供职业通道

　　C.设置多条临近主干道

　　D.组织要为员工疏通职业通道

　　参考答案：C

　　5.组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括( )。

　　A.基于组织前途建立员工的职业发展档案

　　B.基于组织前途建立员工的职业发展愿景

　　C.明晰组织职业生涯发展途径

　　D.注重工作与职业的弹性化

　　参考答案：A