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2016年高级人力资源管理师章节重点汇总

来源：考试网 [ 2016年04月08日 ] 【大中小】

2016年高级人力资源管理师章节重点汇总
1	2016年高级人力资源管理师章节重点:企业人力资源战略规划
2	2016年高级人力资源管理师章节重点:企业集团组织规划与设计
3	2016年高级人力资源管理师章节重点:企业集团人力资本战略管理
4	2016年高级人力资源管理师章节重点:岗位胜任特征模型的构建与应用
5	2016年高级人力资源管理师章节重点:人事测评技术的应用
6	2016年高级人力资源管理师章节重点:企业招聘规划与人才选拔
7	2016年高级人力资源管理师章节重点:人力资源流动管理
8	2016年高级人力资源管理师章节重点:员工培训开发系统的总体设计
9	2016年高级人力资源管理师章节重点:培训开发规划的制订
10	2016年高级人力资源管理师章节重点:企业培训文化的营造
11	2016年高级人力资源管理师章节重点:思维创新
12	2016年高级人力资源管理师章节重点:绩效管理系统设计的基本内容
13	2016年高级人力资源管理师章节重点:绩效考评指标体系设计
14	2016年高级人力资源管理师章节重点:绩效管理运作体系设计
15	2016年高级人力资源管理师章节重点:绩效考评结果应用体系设计
16	2016年高级人力资源管理师章节重点:绩效管理系统的诊断与维护
17	2016年高级人力资源管理师章节重点:平衡计分卡的内容
18	2016年高级人力资源管理师章节重点:平衡计分卡四个方面的关系
19	2016年高级人力资源管理师章节重点:平衡计分卡的特点
20	2016年高级人力资源管理师章节重点:作为战略管理工具的平衡计分卡
21	2016年高级人力资源管理师章节重点:平衡计分卡的应用
22	2016年高级人力资源管理师章节重点:企业设计平衡计分卡的步骤
23	2016年高级人力资源管理师章节重点:平衡计分卡数据处理
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责编：chenzhu

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