你真的有60分？人力资源管理师分数计算公式！

　　人力资源管理员(四级)

　　答题方式：上机考试

　　理论知识：选择题(125题)：职业道德(卷面分值25，权重10%)、理论知识(卷面分值100，权重90%)

　　【注释】权重10%=满分100分，占10%的比例，也就是10分。

　　【例】考生职业道德卷面分20分，理论知识卷面分80分，那么，他的总成绩：10÷25×20+90÷100×80=80分

　　专业能力：简答、计算、综合题等：专业能力(卷面分值100，权重100%)

　　助理人力资源管理师(三级)

　　答题方式：上机考试

　　理论知识：选择题(125题)：职业道德(卷面分值25，权重10%)、理论知识(卷面分值100，权重90%)

　　【注释】权重10%=满分100分，占10%的比例，也就是10分。

　　【例】考生职业道德卷面分20分，理论知识卷面分80分，那么，他的总成绩：10÷25×20+90÷100×80=80分

　　专业能力：简答、计算、综合题等：专业能力(卷面分值100，权重100%)

　　企业人力资源管理师(二级)

　　答题方式：上机考试(综合评审有可能是论文+答辩)

　　理论知识：选择题(125题)：职业道德(卷面分值25，权重10%)、理论知识(卷面分值100，权重90%)

　　专业能力：简答、综合分析题：专业能力(卷面分值100，权重100%)

　　文件筐(6道题选5道作答)：综合评审(卷面分值100，权重100%)

　　论文+答辩：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　高级人力资源管理师(一级)

　　答题方式：上机考试(综合评审有可能是论文+答辩)

　　理论知识：选择题(125题)：职业道德(卷面分值25，权重10%)、理论知识(卷面分值100，权重90%)

　　专业能力：综合题和图表分析题(6题)：专业能力(卷面分值100，权重100%)

　　文件筐(10题)：综合评审(卷面分值100，权重100%)

　　论文+答辩：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师职业资格证书。

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